從象牙塔到職場，從青澀走向成熟，勢必要有一段迷惘的時間。但在鵬力智造，有這樣一位新員工，他用自己的努力、自己的韌性和自己的切身經(jīng)歷，告訴每一位新人如何快速度過職場迷茫期。他就是鵬力智造電控部新人——陶強。

陶強，2020年7月進入鵬力智造開始電氣設計實習工作。95后的他有著一股年輕的沖勁，剛來公司的第一個任務就是參與學習調(diào)試一個大型項目的電氣控制系統(tǒng)。任務結(jié)束后，他又主動承擔起另一個項目3個單元的調(diào)試工作。他說：“雖然在限定的時間內(nèi)，我所負責的設備都通過了出廠檢驗，但這其中有著非常艱辛的過程，我從未獨立完成調(diào)試，也從未獨立與電工、鉗工交流等等……不過這些問題，都在我不斷實踐中解決了，樂觀面對困難，才能進一步戰(zhàn)勝困難?！?/span>

一年的實習期結(jié)束，陶強帶著優(yōu)異的成績正式入職鵬力智造。誰也沒有想到，短短一年時間，他的技術突飛猛進，大型項目實施起來游刃有余。最令人意想不到的是他對于項目并行的處理能力。記得在完成一個千萬級項目后，他主動加班加點，利用調(diào)試間隙完成了10余臺專機的程序編寫工作。部門領導對他贊賞有加，認為現(xiàn)在的陶強一點也沒有了新人生澀的樣子，完全可以獨立完成中大型項目的編程調(diào)試。在入職的半年多時間里，他編寫了10余篇技術總結(jié)，內(nèi)容詳盡，思路清晰，為整個團隊的技術能力提升提供了支撐。

面對這樣的表揚，陶強并沒有太多喜悅，他認為：“工作越深入，我就越覺得自己還有更大的進步空間，實踐要做，理論知識學習也不能落下，知行合一才能得到長遠的進步。”《逆商》中將登山人分為3類：放棄者、扎營者、攀登者，在工作中，不要做那個放棄者，要勇敢地成為攀登者，挺胸向前，全心全意投入進去，那所有的迷茫，所有的問題都會煙消云散！

職場新人的成長，說難則難，說易則易，只要有那么一股向上奮進的精神、樂觀面對的勇氣，那么他注定可以攀上高峰，成為一位職場“牛人”！