你可以看到職場上鋪天蓋地的35+年齡焦慮，可以看到職場上女性的性別劣勢，還可以看到職場上改換賽道的艱難，如果這“三難”疊加在一起呢？2023年，她從供應(yīng)鏈管理中心輪崗至運(yùn)營管理部，從供應(yīng)鏈領(lǐng)域的“老人”一朝成為運(yùn)營管理部的“新人”。面對陌生的領(lǐng)域，她不畏困難、勇于挑戰(zhàn)、邊干邊學(xué)，用自己卓越的能力和拼搏進(jìn)取的精神贏得了團(tuán)隊(duì)的尊重和公司的認(rèn)可。新時代女性不被定義、勇敢智慧的昂揚(yáng)風(fēng)貌在她的身上得到充分體現(xiàn)。她就是李文雯，鵬力科技集團(tuán)2023年度“新時代女性”獲得者，現(xiàn)任鵬力塑造運(yùn)營管理部經(jīng)理。

突破自我  勇敢前行

她2005年大學(xué)畢業(yè)后即入職鵬力塑造，鵬力見證了她的整個青春，見證了她從一個打印機(jī)都不會用的小姑娘成長為鵬力的“老人”。而她也見證了鵬力的發(fā)展壯大，跟著鵬力一起搬了5次辦公樓，用過的筆記本堆得高高的。從手動記錄油價的波動，到信息化系統(tǒng)的普及，采購部也從最初只有她一個人，到現(xiàn)在已經(jīng)有十幾個人。

嚴(yán)格來說，輪崗運(yùn)營管理部是她第4次成為“新人”，第一次是入職時期，第二次是兼職國貿(mào)銷售，第三次是調(diào)崗乳飲大客戶銷售，從零出發(fā)的勇氣之下，是她作為“老人”的能力和擔(dān)當(dāng)。

實(shí)力說話  成績證明

李文雯以自己近二十年的能力積淀為基石，保持空杯心態(tài)，利用一切時間和機(jī)會努力學(xué)習(xí)，在新的工作崗位上，腳踏實(shí)地地干出了亮眼的成績。面對全新的工作領(lǐng)域，她能在短時間內(nèi)抓住重點(diǎn)，對問題的核心有著敏感的嗅覺，為部門帶來了新的工作思路。

她全力推動年度經(jīng)營指標(biāo)落地，向人才隊(duì)伍建設(shè)工作要實(shí)效；她優(yōu)化薪酬與績效管理，嚴(yán)抓基礎(chǔ)人事風(fēng)險的管控。在用工難的大環(huán)境下，她深度推動全面預(yù)算管理工作，2023年人事費(fèi)用率13.80%，較2022年降低2.05%。

工作上精干的她，也是個“愛管閑事”的知心大姐。你經(jīng)常能看見她與員工交心，了解工作上的困難、生活中的煩惱、對公司的建議。她認(rèn)為自己剛調(diào)任至運(yùn)營管理部，更需要深入了解群眾心聲，做好服務(wù)工作。在她眼里，公司就是一個大家庭，每一位員工都是家人，家人能高效工作，身體健康、心情愉悅就是最重要的。

超人媽媽  向陽而生

在家庭中，她是孩子眼中的超人媽媽。她認(rèn)為最好的教育就是為孩子做好榜樣，讓孩子從自己身上汲取向上生長的力量。生活與工作從來都是天平的兩端，很難平衡，就像疫情期間，她的家屬作為醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)院封閉辦公，她克服重重困難帶著采購團(tuán)隊(duì)支持口罩機(jī)的原輔料等采購工作，孩子要么自己獨(dú)自待在家里，要么帶來公司，以至于孩子后來能叫出很多同事的名字。她沒有抱怨，反而以更加積極樂觀的心態(tài)感染著身邊的每一個人，帶著大家一起拼搏進(jìn)取、向陽而生。

她用自己的勇敢與智慧、努力與擔(dān)當(dāng)，證明年齡只是一個數(shù)字。她那突破自我，對工作高度負(fù)責(zé)的精神激勵著身邊的每一個人。她撕下世俗眼光為職場女性貼下的標(biāo)簽，讓人們看到新時代女性的無限可能！