習(xí)近平總書記曾勉勵(lì)廣大青年，“要不怕困難、攻堅(jiān)克難，勇于到條件艱苦的基層、國家建設(shè)的一線、項(xiàng)目攻關(guān)的前沿，經(jīng)受鍛煉，增長才干。”基層是沃土，有青年成長所必須的營養(yǎng)元素。

今天的主人公是一位一線生產(chǎn)管理者，他以奉獻(xiàn)初心，點(diǎn)亮使命擔(dān)當(dāng)，“到最一線去，去歷練、去沉淀！”他就是鵬力科技集團(tuán)2023年度“優(yōu)秀共青團(tuán)員”獲得者高小雄。

初出茅廬展情商

2021年，鵬力塑造去寧夏理工學(xué)院校招，高小雄因表現(xiàn)優(yōu)異，被公司錄用，只身從塞上江南來到了水韻江蘇，開啟了從學(xué)生到職場人的蛻變之旅。入職后，他被分配到設(shè)備工程部，負(fù)責(zé)公司運(yùn)維系統(tǒng)的匯總分析和TPM項(xiàng)目的推進(jìn)落實(shí)。

這一年，也是鵬力塑造與寧夏理工學(xué)院共建的新材料產(chǎn)業(yè)學(xué)院的誕生年。高小雄作為寧夏理工學(xué)院的“老人”，也作為鵬力塑造的“新人”，經(jīng)常往返于兩地，積極參與新材料產(chǎn)業(yè)學(xué)院的現(xiàn)場設(shè)備調(diào)試、項(xiàng)目檔案審計(jì)、技能人才評(píng)定等多項(xiàng)工作。我也是因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目第一次認(rèn)識(shí)他，一個(gè)主動(dòng)攬活兒、給同事吃定心丸的E人。

破釜沉舟換新樣

2022年，高小雄做了一個(gè)決定，要到最一線去闖一闖！這個(gè)決定對(duì)現(xiàn)在不少主張?zhí)善降哪贻p人來講是不敢茍同的，畢竟主動(dòng)申請調(diào)去制造部，這又是一個(gè)全新的開始，又得從零基礎(chǔ)開始學(xué)起，原輔料識(shí)別、拌料、拉直管、調(diào)參數(shù)、開機(jī)、設(shè)備異常維修、設(shè)備保全、協(xié)調(diào)人員排產(chǎn)……要學(xué)的好多好多，光是聽聽就嚇退一大波人了，可高小雄偏不信邪，本著“啥不會(huì)學(xué)啥”的那股子倔強(qiáng)，義無反顧地扎進(jìn)了制造部，向各個(gè)模塊的先進(jìn)學(xué)經(jīng)驗(yàn)、在各個(gè)錯(cuò)誤的環(huán)節(jié)做總結(jié)。僅僅一年時(shí)間，他就成長為制造部人盡皆知的“小能手”。不僅如此，他在提升自我的同時(shí)，還不吝嗇習(xí)得的寶貴經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)帶出了五、六位機(jī)手，為所在制造部的生產(chǎn)管理做出了不小貢獻(xiàn)。

經(jīng)年沉淀再成長

2023年初，高小雄晉升為生產(chǎn)班長。俗話說“新官上任三把火”，他的第一把火立即投入到關(guān)注班組員工的技能提升上。這一年，他組織了多場技能培訓(xùn)，以言傳身教的形式促進(jìn)了整個(gè)班組的技能新上一個(gè)臺(tái)階。在他的帶領(lǐng)下，該班組以出色的表現(xiàn)榮獲了公司2023年度“先進(jìn)班組”的榮譽(yù)。他個(gè)人也因?yàn)榘嘟M在2023年度沒有發(fā)生安全事故而被評(píng)為年度“安全先進(jìn)個(gè)人”。

第二把火，高小雄依然關(guān)注的是員工，這一次側(cè)重點(diǎn)放在了人員留存方面。他非常關(guān)注每位員工的工作、生活狀態(tài)，也喜歡憑借自己的社牛屬性，和員工們話家常，在輕松無壓力的前提下了解他們的需求，解決他們的困難。他常說：“人員穩(wěn)定是生產(chǎn)穩(wěn)定的前提，我作為生產(chǎn)班長，有這個(gè)責(zé)任和義務(wù)去管理好這個(gè)前提?！?/span>

第三把火，高小雄關(guān)注到了自己身上。作為班長，他活躍在制造部一線，哪里出問題他就往哪里鉆，從不甩鍋更無抱怨。班組的每一位員工都被這樣一個(gè)熱心腸的耿直班長感染著，一起朝著目標(biāo)努力著。

在高小雄的身上，我深刻感受到了一個(gè)道理：認(rèn)真，從來都不晚；努力，一定有收獲?；蛟S他的學(xué)生時(shí)代沒有光環(huán)環(huán)繞，但只要那珍貴的自驅(qū)力迸發(fā)出來了，他便可以劈波斬浪、一往無前。我相信，未來的他，一定會(huì)是一個(gè)自帶光環(huán)、剛健有為的時(shí)代青年。