金風(fēng)送爽，中秋月圓，為進(jìn)一步加強(qiáng)新老員工交流，搭建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與新員工溝通橋梁，幫助新員工盡快融入鵬力大家庭，樹(shù)立優(yōu)秀導(dǎo)師典型，強(qiáng)調(diào)導(dǎo)師在新員工成長(zhǎng)歷練過(guò)程中的重要作用，中船重工鵬力科技集團(tuán)于9月12日召開(kāi)2019年新員工中秋座談會(huì)暨優(yōu)秀導(dǎo)師表彰會(huì)議。

八院副院長(zhǎng)任廣富、集團(tuán)總經(jīng)理謝向前、集團(tuán)黨總支部書(shū)記孫小平出席會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)人力資源總監(jiān)談仁梅主持。

會(huì)議以“師徒心連心，共筑鵬力夢(mèng)”為主題，通過(guò)破冰、優(yōu)秀員工分享等環(huán)節(jié)，拉近公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離。各單位的新老員工們紛紛表達(dá)了自己的入司體驗(yàn)和成長(zhǎng)感悟。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身的成長(zhǎng)歷程，對(duì)大家提出的問(wèn)題進(jìn)行解惑，同時(shí)也表達(dá)了對(duì)廣大青年職工的殷切期望，期盼他們能用青春的汗水推動(dòng)企業(yè)向前高質(zhì)量邁進(jìn)，并對(duì)到場(chǎng)的員工們給予了中秋的祝福。

任副院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，老員工要盡心盡力地指導(dǎo)新人，要確?！巴降堋庇锌吹靡?jiàn)的成長(zhǎng)；新員工作為“徒弟”，要立志高遠(yuǎn)，培養(yǎng)斗爭(zhēng)精神，不忘初心，矢志不渝，用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能僅僅滿(mǎn)足于自身的成長(zhǎng)，還要不斷開(kāi)拓格局，終身學(xué)習(xí)，為公司奮斗，為國(guó)家?jiàn)^斗。謝總指出，沒(méi)有客戶(hù)的“苛刻”要求，就沒(méi)有我們幾個(gè)公司的成長(zhǎng)，年輕人要樹(shù)立“認(rèn)真”的精神，面對(duì)困難，努力先行。

為了感謝帶教老師的辛勤付出，樹(shù)立優(yōu)秀導(dǎo)師典型，鼓勵(lì)更多老員工傳承技術(shù)知識(shí)，為集團(tuán)培養(yǎng)棟梁之才，本次會(huì)議特地設(shè)置了優(yōu)秀導(dǎo)師表彰環(huán)節(jié)。集團(tuán)黨總支書(shū)記孫小平為“優(yōu)秀導(dǎo)師”頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

 為歡度中秋佳節(jié)，集團(tuán)于座談會(huì)后安排了“迎中秋”主題團(tuán)建活動(dòng)。新老員工們一起體驗(yàn)手工月餅的制作過(guò)程，共同感受中華傳統(tǒng)節(jié)日的喜慶氛圍。

中秋座談會(huì)暨優(yōu)秀導(dǎo)師表彰會(huì)議將作為企業(yè)文化建設(shè)的常態(tài)化活動(dòng)，在加速新員工快速成長(zhǎng)、成才，塑造積極向上的組織氛圍等方面發(fā)揮重要作用，為集團(tuán)價(jià)值創(chuàng)造奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。