甄娟，熟悉她的人都會親切地叫她一聲“娟姐”，她是鵬力塑造容器制造部的PQC主管，一個工齡10年的老員工，一個見人帶笑，讓人如沐春風(fēng)的好同事。

甄娟2011年入職，初任生產(chǎn)一線的包裝工，因工作踏實、表現(xiàn)突出，1年后便成為了包裝組長。后來又因她具有全面的質(zhì)量意識和高度的責(zé)任心，成功擔(dān)任PQC班長。隨著容器產(chǎn)品線的發(fā)展，甄娟持續(xù)學(xué)習(xí)新的質(zhì)量管理知識，不斷提升自身的質(zhì)量管理水平，為保證產(chǎn)品的高質(zhì)量輸出作出了不小的貢獻(xiàn)。5年后，也就是2016年，她成為了容器制造部的PQC主管。

每天早上，娟姐基本都是最早一個到車間的，她已經(jīng)習(xí)慣在兩班交接前提前開始一天的工作。了解夜班品質(zhì)交接情況、原輔料過程異常處理、過程質(zhì)量異常處理、質(zhì)量培訓(xùn)、質(zhì)量稽核、質(zhì)量問題跟蹤反饋、重點客戶產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)……這些工作交接時，每一個細(xì)節(jié)都要明明白白，娟姐十年如一日地認(rèn)真對待，于她而言，沒有“差不多”，沒有“過得去”，只有“沒問題”。部門同事如有請假或者臨時工作量有增加導(dǎo)致車間人員不足時，娟姐總是第一時間帶頭頂崗，參加車間換班生產(chǎn)。有新產(chǎn)品要打樣了，娟姐也總是第一個掌握質(zhì)量要點，從打樣要求到打樣過程跟蹤，再到打樣結(jié)果輸出，每一步都事無巨細(xì)。在娟姐的積極影響和悉心栽培下，她所在的團(tuán)隊成員也都逐漸成長為車間的優(yōu)秀員工，既可以單打獨斗，也可以協(xié)作共贏。

從一名普通的包裝工到PQC主管，這十年艱辛走來，支撐她前進(jìn)的是任勞任怨的工作態(tài)度、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)、團(tuán)結(jié)拼搏的奮斗精神。十年以來，無數(shù)次的“先進(jìn)生產(chǎn)者”、“質(zhì)量先進(jìn)個人”榮譽都被她收入囊中，那是對她工作充分認(rèn)可的最鮮艷的紅色勛章。默默無聞也能把事情做得很好，平凡堅守也能把人生活得精彩。